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Temos muito a perder, mas, alguns têm MUITO a ganhar
AAs MPs foram criadas para questões de Urgência e Relevância.
Em dois Twitters na madrugada o Presidente se manifestou sobre a MP 873:
” Assinamos a MP 873 que tem prazo de 120 dias para ser apreciada pelo Congresso ou perde validade, criando o pagamento de contribuição sindical somente mediante boleto bancário individual do trabalhador, o que não agradou a líderes sindicais.”
” A fiscalização do cumprimento deste pleito ou se não há a possibilidade de derrota mediante votação ou não apreciação da matéria no prazo previsto, o que levaria também sua automática derrota no Congresso. O Brasil precisa estar atento, pois todo dia é um jogo de xadrez.”
O Clã Bolsonaro ainda não se deu conta que têm que administrar o país.
O Brasil não parece ser o principal objetivo. O que mais se vê do novo governo é o ataque às conquistas do trabalhador, que são geradas pelas negociações de suas entidades sindicais.
O Ministro Guedes já afirmou o grande poder de negociação das entidades sindicais.
Em um futuro bem próximo àqueles que o colocaram na Presidência estarão pagando a conta.
Vamos entender:
Trabalhador você sabe quanto um banco cobra de tarifa para cobrança de um boleto? De R$ 4,00 a R$ 9,00.
Antes pagava-se por um boleto para cada empresa. Ao determinar em Medida Provisória que o boleto é individual quem ganhará milhões são os Bancos.
Qual a origem de quem assinou a MP, senhor Paulo Guedes, mais uma vez?
No que essa Medida Provisória resolve os problemas do Brasil? Desemprego, Saneamento Básico, Educação, Saúde, Segurança Pública e muito mais, entretanto, o que temos de Urgente e Relevante é desarticular o Sistema Sindical Brasileiro? Porque esse sim é forte e defende a grande maioria da população que é formada por trabalhadores.
Trabalhador, parece que o grande sonho do novo governo é acabar com suas conquistas sindicais existentes nas Convenções Coletivas de Trabalho e no acordos coletivos.
Isso forçará você a negociar diretamente com o seu patrão: aumento salarial, benefícios sociais e até a forma de sua contratação pela empresa.
Quando perde seu sindicato, quem perde é você.
Você é a parte mais fraca da relação, o seu patrão não vai te dar absolutamente nada sem a participação sindical. Todos os benefícios que você recebe são em razão do trabalho do seu Sindicato e das entidades sindicais que te representam sem elas você não vai ter nada. Não existe Lei que obrigue o Patrão a te dar.
Trabalhador PARE, reflita e chegue a uma conclusão, quem vai GANHAR E QUEM VAI PERDER?
Oswaldo Augusto de Barros – CNTEEC – FEPAAE – FST